販売店/チャネルパートナー
コンサルタント、設計者、エンジニア
官庁/教育機関
代理店
- キャリアを構築し、雇用機会を高め、新しいスキルを習得する手段を社員に提供します。
社員が常に成長できるよう、学習の機会とトレーニングを通じて能力と専門知識を強化します。
- 社員がエネルギー・マネジメントに関するクラス最高の実務能力を習得できるよう、Schneider Electric Energy and Solutions University を設立しました。クリエイティブなソリューションを構築するための知識と能力やベスト・プラクティスに関する7つのプログラムが用意されています。
- 現在、そして将来のマネージャーが自らの役割をきちんと果たせるよう、Leadership Developmentコースが用意されています。一流のビジネス・スクールと共同編成された5日間から21日間のコースでは、成長著しい国際企業の幹部による基調演説も聴講できます。
- Strategy and Execution Excellence Centerでは、主力社員、エキスパート、マネージャーがより効果的な戦略を構築・実行するための力を身につけることができます。部門・リージョン・国など、様々なレベルのグループで、幹部がモデレーターを務めるディベートやディスカッションに参加して見識を広めることができます。
- 主担当業務に関する専門知識を高めるための特別トレーニング・プログラムを通じて、社員は自分の使命を成功裡に全うするのに必要なツールを習得することができます。担当業務分野は、Sales and Marketing、Operations、Product and Solution Engineering、Human Resources、Finance and Controlの5つに分類されています。
- Schneider Electricでは、キャリアの方向性は社員自身が決定します。社員のキャリア・ゴールに最適のトレーニングや学習プログラムを確認するために、個々にCareer and Competency Reviewを実施します。この面談の結果に基づき、その後1年間の個人トレーニング・能力開発プランを策定します。
